用心生活、勇敢改變

參與由親子天下所舉辦的「 2015親子天下教育論壇 」 主持人提到，今天共有超過1400位老師及熱愛教育的家長參加。 自己最大的收獲就是「自我的 格局 」、「熱愛 學習 」跟「 沒有平均 這會事」這三個部份！ Topic 1:打破均一，發展孩子獨特天賦 主講人：陶德‧羅斯(Todd Rose) 心得記錄 心態的改變 教育最大的障礎，把一切放在平均值 每個人各別差異很大 用過去19世紀工業化的教學方式，以標準大量知識來訓練，來教現代的孩子，學到來未來要面對多變的環境，沒有助益 教科書是設計給平均的學生！非常有問題。 不能再用填鴨，需要培養各別天賦 沒有均下的原則 不規則性 從我們體型、智力每個人都有所不同 決定工作表現的因子 標準化測試，沒有影響 學校名校沒有影響 永遠想贏，最贏的隊伍通常沒有團體合作精神 情境context：棉花糖的測試 如果大人常說謊，小孩子一下就吃了。 大人守信用，小孩子有一定的自制力 途徑 (pathways) 上大學只有一個途徑嗎？  學習能力跟成長沒有關係 不用決定孩子學習時間長度 Topic 2: 創新教育，培養帶得走的關鍵能力 主講人：葉丙成 心得記錄 傳統觀念(好成績、好學校、好工作) vs 世界改變 孩子都在做以前看見的問題，背答案，就像google search 如何培養出「表達」、「思考」、「自我學習」 孩子對別人觀察力很差 爸媽不在乎能力！因為別人也是這樣，要死一起死！ 羊的故事 面對未來的這個世界，將會面臨過去人類歷史上從未面臨過的問題，我們該培養孩子不再只是成績好，最重要的是有能力解決問題的孩子。 成功需要六樣實力 How to find resources（如何找資源）？ How to make friends（如何交朋友）？ How to play politics（如何盱衡情勢，合縱聯盟）？ How to identify key problem（如何發現關鍵問題）？ How to impress people（如何讓人印象深刻）？ How to sell ideas（如何行銷創意）？ 格局很重要 北京計程車司機 北京的學生 台灣一般大人看的電影 (八點檔) 以 MOOCs

2015 Microsoft Azure開發者大會 在台大的集思會議中心 幾個比較有興趣的部份 新CEO來帶的Open Source 風潮，走向真正的跨平台 (非限Windows) 內部開發時，會先問有沒有外部的open source 可使用 微軟的開源之路 ASPNET 5 的生命週期變化及專案結構的改變 Docker的認識 Microsoft Azure 的變化 對微軟開放的定義是 一定是 Open Source 支援不同設定，故要符合標準 e.g. W3C 互通性，支援不同的技術 e.g. Oracle 社群來產生彼此的影響 e.g. 開源社 (共治、貢獻、共識的三大治理原則) Microsoft Azure 變化 持續增加 Data Center (目前有19個)，將再印度多設2個，總規模已比Google + AWS 還要大。 Web APP (取代Web Site)，多了 Logic APP, API APP (e.g. Face API) ASP.NET 5  ( 保哥 ASPNET 5 的介紹，清楚說明現有跟未來開發的差異。 ) 沒有bin 目錄 沒有web.config 沒有Global.asax檔案 不用build (後面動態編譯)，支援c#6.0 Startup.cs取得Global.asax 做為AP的啟始點，其順序很重要  保哥投影片：http://www.slideshare.net/WillHuangTW/aspnet-5-47812856 vNext 的討論社群推薦：https://jabbr.net/#/rooms/Lobby Docker Basic 解決系統架構的問題 不是VM (跑Docker 不用再灌OS) 從Docker Hub 下載 image Docker Machine 來用啟用機器 Docker Compose 定義軟體，用併裝的 Docker Swarm Docker 社群：http://www.meetup.com/Docker-taipei 入門書： 《Docker —— 從入門到實踐­》正體中文版 其他專有名詞記錄 No SQL 有 Column Base, Ke